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做一诺千金的枫叶人

发布时间:2014-12-09 16:51:10           责任编辑:管理员           点击次数:1224

最近,枫叶教育集团推出了枫叶全体员工向社会的郑重承诺。内容言简意赅,涵盖以下四方面:1、不接受学生和家长的宴请;2、不收受礼品礼金和有价证券;3、不有偿补课或向学生出售商品牟利;4、不做有悖师德和损害枫叶声誉的事情。

应该说,在物欲横流、利欲熏心、有“礼”走遍天下、官员腐败不断突破人们想象底线的当下,做出这样一个承诺,不但是及时的,而且是必须的。

首先,正如“承诺”中所言,这是“共建枫叶育人一方净土”的需要。随着枫叶事业的不断做大做强,枫叶教育必将惠及更多的家庭和学生。但是,也不可避免地会出现个别家长以世俗的思维方式,将社会上吃喝送礼的“龌龊之风”带进枫叶。特别是当枫叶先进的国际教育理念、中西合璧的课程体系和育人体系在不知不觉间给学生带来重大影响,使学生获得长足进步的时候,个别家长更是会以某种非阳光的行为表达对枫叶、对枫叶员工的敬意和谢意。而对所有枫叶人而言,必须要警醒的是,家长的满意和社会的认可,当属我们的愿望。但是,对于家长表达敬意和谢意的方式,我们必须以审慎的态度去对待。必须要清楚作为枫叶人不能突破的道德底线——拒绝一切非阳光状态的感激行为,拒绝一切以非阳光的方式表达个人的诉求。

其次,这是所有枫叶人维护自身尊严和师德形象的需要。此前在有关的“管理微评”中曾经谈过这样一个观点:对家长而言,为表达对教师的谢意或者对老师的某种期待——比如说希望多多关照自己的孩子等,且不说这本身就有违教育公平的原则——而以设宴款待或者奉送礼品礼金等方式来表达自己的诉求。毋庸置疑的是,其情也真,其意也切。但是,就枫叶员工的角度看,如果接受了家长的这种诉求,似乎是满足了家长的愿望,一时间“嘻嘻哈哈”,气氛和谐融洽。岂不知作为教师自身的尊严和道德形象,在伸手的那一刻,便轰然倒塌。最起码在当事的家长心目中,油然而生的另一层意思必然是“呵呵,也是俗人一个!”并且毫无疑问,这种感受也会在最短的时间内传遍家长的“朋友圈”,使更多的人对你的品行和道德水准产生质疑。

第三,这是维护枫叶整体形象的需要。社会学上有一个“酒水污水定律”。意思是说:把一匙美酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶美酒,得到的也是一桶污水。将这一定律应用到管理之中,意思是指,任何一个企业或者集体,组织的整体效率取决于其所有成员的努力,组织的整体形象受制于其个体成员的形象。如果其中的某个人总是把事情搞砸,或者是做出对集体无益的事情,整个组织都将受到不良的影响。

任何一个教师或者员工,从走进枫叶的那一天起,便多了一个称谓:“枫叶人”。自此,自己的荣辱进退,就不只是属于个人,而同时属于枫叶的集体。所以,树立枫叶的形象,维护枫叶的尊严,为枫叶学生的成长和为枫叶教育的发展竭忠尽智当属分内之举。因为我们在接受了枫叶给我们的荣誉、尊严和薪酬的同时,也必须为枫叶担当。这是作为一个职业人,必须有的职业操守和信念。

第四,这是培养真正的高素质国际人才的需要。汉代学者杨雄说:“师者,模范也。”作为教师,自己的言行举止,是对学生最直接的道德借鉴的蓝本。就师生最直接的关系而言,有什么样的教师就会培养出什么样的学生。或者退一步讲,教师为人处世的方式方法,教师的职业道德水准和职业形象,或深或浅地都将给自己的学生留下烙印。从这一个角度来说,既然选择了以教师为职业,既然选择了以枫叶教育为实现人生价值的平台,就必须要担当起作为教师育人的责任,就必须要担当起作为枫叶人培养高素质人才的重任。有道是“打铁需要自身硬。”而要担当起这一责任,自身的素养、自我的形象、自己的能力是前提性的条件。

在枫叶二十年的发展历程中,一言九鼎的诚信精神是枫叶不断走向成功的重要因素之一。“说你要做的,做你曾说的”是枫叶人重要的行事准则和行事方式。

今天,枫叶员工向社会各界做出的郑重承诺,不是作秀,也不是摆设,而是枫叶人职业操守的一次适时表述。这就要求所有的枫叶员工,既要做语言的君子,更要做行动的巨人,要做一诺千金的枫叶人!更何况在这里还有一道足以使人警醒的红线——“如有违背上述承诺之一者,一律解除劳动合同。构成犯罪者,移交司法机关追究刑事责任。”所谓“红线”,不可触碰之意也。若贪图一时侥幸,以身试之,取代侥幸心理的,必然是绵绵无期的悔恨之意。

同时,我们也期待社会各界的有识之士,期待枫叶的各位家长,既要监督所有枫叶人的行为举止,更要清醒的认识到:所有以非阳光的方式表达对枫叶人的感激或者诉求,都是对我们枫叶人职业形象和职业操守的亵渎,是对枫叶教育的大不敬,也是对自己孩子所生存的教育生态环境的严重污染。

 邱广欣

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